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Ein digitales Hinweisgebersystem.

Ein digitales Hinweisgebersystem.

Ein digitales Hinweisgebersystem.

Mit einem einfachen Design und Funktionen, die Ihnen helfen, gesetzeskonform zu handeln. Volle Flexibilität bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. So einfach schützen Sie Ihr Unternehmen vor Fehlverhalten.

Mit einem einfachen Design und Funktionen, die Ihnen helfen, gesetzeskonform zu handeln. Volle Flexibilität bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. So einfach schützen Sie Ihr Unternehmen vor Fehlverhalten.

Mit einem einfachen Design und Funktionen, die Ihnen helfen, gesetzeskonform zu handeln. Volle Flexibilität bei der Anpassung des Systems an Ihre Bedürfnisse. So einfach schützen Sie Ihr Unternehmen vor Fehlverhalten.

Vispato Hinweisgebersystem
Vispato Hinweisgebersystem
Vispato Hinweisgebersystem

Ein sicheres, effizientes und konformes Fallmanagement

Ein sicheres, effizientes und konformes Fallmanagement

Ein sicheres, effizientes und konformes Fallmanagement

Einfache & flexible Priorisierung

Einfache & flexible Priorisierung

Einfache & flexible Priorisierung

Finden Sie mit Hilfe des Fallstatus schnell heraus, welche Fälle Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Jede Meldung kann als neu, in Bearbeitung oder abgeschlossen markiert werden - besonders nützlich, wenn Sie viele Meldungen im Auge behalten müssen.

Dokumentation und Archivierung

Dokumentation und Archivierung

Dokumentation und Archivierung

Wenn Sie an einem Bericht arbeiten, ist es wichtig, die Vorgänge zu dokumentieren. Mit Vispato können Sie Dateien hochladen, Kommentare hinzufügen und eine Zeitleiste mit den durchgeführten Maßnahmen anzeigen, damit Sie alles sicher an einem Ort aufbewahren können.

Komfortable Kommunikation mit Vorlagen

Komfortable Kommunikation mit Vorlagen

Komfortable Kommunikation mit Vorlagen

Reagieren Sie schnell und effizient auf eingegangene Hinweise im Hinweisgebersystem. Mit Vispato können Sie vorgefertigte Antworten zur Bestätigung von Meldungen speichern, versenden und sicherstellen, dass Hinweisgeber auf dem Laufenden gehalten werden.

Fristerinnerungen per E-Mail

Fristerinnerungen per E-Mail

Fristerinnerungen per E-Mail

Senden Sie Antworten rechtzeitig, um die Einhaltung der EU Hinweisgeber-Richtlinie zu gewährleisten. Vispato benachrichtigt die Sachbearbeiter automatisch per E-Mail und in der App über wichtige Fristen für die Bestätigung von Meldungen an Hinweisgebern.

Behalten Sie den Überblick

Behalten Sie den Überblick

Behalten Sie den Überblick

Mit unserem Dashboard können Sie sich einen Überblick darüber verschaffen, wie Ihr Unternehmen mit Whistleblowing-Meldungen umgeht. Überprüfen Sie, wie viele Meldungen Sie erhalten haben und unter welcher Kategorie von Fehlverhalten. Erkennen Sie, ob die Fallzahlen nach oben oder nach unten tendieren. Und exportieren Sie alle Daten für eine einfache interne Compliance-Berichterstattung.

Mit unserem Dashboard können Sie sich einen Überblick darüber verschaffen, wie Ihr Unternehmen mit Whistleblowing-Meldungen umgeht. Überprüfen Sie, wie viele Meldungen Sie erhalten haben und unter welcher Kategorie von Fehlverhalten. Erkennen Sie, ob die Fallzahlen nach oben oder nach unten tendieren. Und exportieren Sie alle Daten für eine einfache interne Compliance-Berichterstattung.

Mit unserem Dashboard können Sie sich einen Überblick darüber verschaffen, wie Ihr Unternehmen mit Whistleblowing-Meldungen umgeht. Überprüfen Sie, wie viele Meldungen Sie erhalten haben und unter welcher Kategorie von Fehlverhalten. Erkennen Sie, ob die Fallzahlen nach oben oder nach unten tendieren. Und exportieren Sie alle Daten für eine einfache interne Compliance-Berichterstattung.

Schnell & einfach eingerichtet!

Schnell & einfach eingerichtet!

Schnell & einfach eingerichtet!

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Ansprechpartner einladen

Nach der Anmeldung im Hinweisgebersystem können Sie Ansprechpartner aus Ihrem Unternehmen per E-Mail einladen.

Der Ansprechpartner setzt sein Passwort und kann nun Hinweise von Mitarbeitern erhalten.

Neuen Ansprechpartner anlegen

Zugangslink intern veröffentlichen

Sie erhalten von Vispato eine eigene Internet-Adresse für das Hinweisgebersystem Ihres Unternehmens.

Veröffentlichen Sie diese Internetadresse in Ihrem E-Mail-Verteiler, im Unternehmens-Wiki oder an einer Pinnwand im Büro.

Zugangslink intern veröffentlichen

Hinweise erhalten und reagieren

Ihre Mitarbeiter können auf das Hinweisgebersystem zugreifen und vollkommen anonym einen Hinweis für ausgewählte Ansprechpartner hinterlassen.

Der Mitarbeiter hat über eine eindeutige Internetadresse die Möglichkeit auf Rückfragen des Ansprechpartners zu antworten.

Hinweise erhalten und reagieren

Flexibel genug für jedes Unternehmen

Flexibel genug für jedes Unternehmen

Flexibel genug für jedes Unternehmen

Dank benutzerdefinierter Kategorien können mit Vispato alle Formen von Fehlverhalten anonym gemeldet werden.

Erstellen Sie Ihre eigenen Fallkategorien und weisen Sie die richtigen Ansprechpartner zu.

Geldwäschegesetz, DSGVO-Verstöße, Feedback an die Unternehmensführung, Umweltverstöße, etc …

Beliebige Anzahl an Fallkategorien

Beliebige Anzahl an Fallkategorien

Beliebige Anzahl an Fallkategorien

Zuweisung der richtigen Ansprechpartner

Zuweisung der richtigen Ansprechpartner

Zuweisung der richtigen Ansprechpartner

Individuelles Rechtekonzept für Archivierung und Löschen der eingegangenen Hinweise

Individuelles Rechtekonzept für Archivierung und Löschen der eingegangenen Hinweise

Individuelles Rechtekonzept für Archivierung und Löschen der eingegangenen Hinweise

Geldwäsche

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Personalwesen

DSGVO-Verletzungen

Bestechung

Betrug

Management-Feedback

Insiderhandel

Unregelmäßigkeiten in der Buchhaltung

Marktmissbrauch

Belästigung

Verstöße gegen Gesundheit und Sicherheit

Ein Komplettpaket, das den Bedürfnissen aller Unternehmen – ob groß oder klein – gerecht wird.

Ein Komplettpaket, das den Bedürfnissen aller Unternehmen – ob groß oder klein – gerecht wird.

Ein Komplettpaket, das den Bedürfnissen aller Unternehmen – ob groß oder klein – gerecht wird.

Ihre Bedürfnisse

Vispato

Vispato

Vollständige Anonymität für Hinweisgeber

Flexibles System zur Verwaltung von anonymen Meldungen jeder Art

Vollständige Konformität mit allen wichtigen Gesetzen zu Whistleblowing, Datenschutz und Data-Residency-Richtlinien

Schnelle Nutzbarkeit – ohne langen Verkaufsprozess

Hohe Datensicherheitsmaßnahmen zur Bekämpfung interner und externer Bedrohungen

Schnelle Nutzbarkeit – ohne langen Verkaufsprozess

Einfach zu bedienen - ohne Schulung oder Beratung

Unterstützung mehrerer Sprachen

Transparente, faire Preise

Vollständige Anonymität für Hinweisgeber

Vollständige Anonymität für Hinweisgeber

Vollständige Anonymität für Hinweisgeber

Sie können Ihr Unternehmen nur dann vor Fehlverhalten schützen und gesetzeskonform agieren, wenn Whistleblower eine völlig anonyme Möglichkeit haben, Meldungen abzugeben. So macht es unser digitales Hinweisgebersystem:

Sie können Ihr Unternehmen nur dann vor Fehlverhalten schützen und gesetzeskonform agieren, wenn Whistleblower eine völlig anonyme Möglichkeit haben, Meldungen abzugeben. So macht es unser digitales Hinweisgebersystem:

Keine Registrierung für Hinweisgeber erforderlich

Alle eingereichten Texte werden automatisch klein geschrieben und die Interpunktion entfernt, um eine stilometrische Analyse zu verhindern

Whistleblower können wählen, ob sie für anonyme Nachfragen zur Verfügung stehen

Anonymitätsmaßnahmen, die auf Ihrer Hinweisgeberseite veröffentlicht werden, um Informanten zu vollumfänglich informieren

End to End Encryption

Viele weitere Funktionen um die Anonymität zu wahren

Integrierte Sicherheitsfunktionen verhindern interne Datenlecks und Fehlverhalten

Integrierte Sicherheitsfunktionen verhindern interne Datenlecks und Fehlverhalten

Integrierte Sicherheitsfunktionen verhindern interne Datenlecks und Fehlverhalten

Detaillierte Aktivitätsprotokolle

Detaillierte Aktivitätsprotokolle

Um Transparenz zu gewährleisten, führt Vispato ein internes Aktivitätsprotokoll über alle Aktionen im System.

Um Transparenz zu gewährleisten, führt Vispato ein internes Aktivitätsprotokoll über alle Aktionen im System.

Um Transparenz zu gewährleisten, führt Vispato ein internes Aktivitätsprotokoll über alle Aktionen im System.

Archiv-Berechtigungen

Um Vertuschungen zu verhindern, können Fälle nicht archiviert werden – es sei denn, zwei oder mehr Sachbearbeiter stimmen zu.

Um Vertuschungen zu verhindern, können Fälle nicht archiviert werden – es sei denn, zwei oder mehr Sachbearbeiter stimmen zu.

Um Vertuschungen zu verhindern, können Fälle nicht archiviert werden – es sei denn, zwei oder mehr Sachbearbeiter stimmen zu.

Zugriffskontrollen

Zum Schutz vor internen Verstößen können Sie jedem Benutzer eine spezifische, zugriffsbeschränkte Rolle zuweisen. So stellen Sie sicher, dass nur ausgewählte Personen über Administratorrechte verfügen.

Zum Schutz vor internen Verstößen können Sie jedem Benutzer eine spezifische, zugriffsbeschränkte Rolle zuweisen. So stellen Sie sicher, dass nur ausgewählte Personen über Administratorrechte verfügen.

Zum Schutz vor internen Verstößen können Sie jedem Benutzer eine spezifische, zugriffsbeschränkte Rolle zuweisen. So stellen Sie sicher, dass nur ausgewählte Personen über Administratorrechte verfügen.

"In unserer Branche ist die Einhaltung der Whistleblowing-Gesetze nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine moralische und finanzielle Notwendigkeit. Ohne die Möglichkeit für Mitarbeiter, Bedenken anonym zu melden, könnte Ihr Unternehmen ernsthaften Reputationsrisiken ausgesetzt sein, und Fehlverhalten könnte nicht gemeldet werden."

"In unserer Branche ist die Einhaltung der Whistleblowing-Gesetze nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine moralische und finanzielle Notwendigkeit. Ohne die Möglichkeit für Mitarbeiter, Bedenken anonym zu melden, könnte Ihr Unternehmen ernsthaften Reputationsrisiken ausgesetzt sein, und Fehlverhalten könnte nicht gemeldet werden."

"In unserer Branche ist die Einhaltung der Whistleblowing-Gesetze nicht nur eine rechtliche, sondern auch eine moralische und finanzielle Notwendigkeit. Ohne die Möglichkeit für Mitarbeiter, Bedenken anonym zu melden, könnte Ihr Unternehmen ernsthaften Reputationsrisiken ausgesetzt sein, und Fehlverhalten könnte nicht gemeldet werden."

Christoph Gatz

Partner, at Dr. Neumann, Schmeer und Partner

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